Личностный и бизнес UPgrade. Управление новым бизнес-поколением

Business-Generation. Зрелость и Юность в бизнес-процессах

• Сравнительная характеристика бизнес-поколений.
• Поведенческие модели юного бизнес-поколения. Перспективы. Модель будущего.
• Поведенческие модели взрослого бизнес-поколения. Перспективы. Модель будущего.
• Переход от противостояния поколений на путь сотрудничества.
• Самоирония как новая Сила Лидера.
• Как стать магнитом для юного поколения? Риски и возможности

Новая школа жизни лидера. Необходимый ценностный апгрейд. Методология практикума-интенсива во всех сферах жизни

• Как точно определить наиболее эффективное направление апгрейда?
• 3 стадии самоподготовки к новой бизнес-среде:

1. Перезагрузка ценностного видения: осмысление – смирение – принятие – выработка симпатии – обретение лояльности к новому;
2. Создание личного образа, идентичного новой бизнес-среде;
3. Самопреображение и адаптация в новой бизнес-среде.

• Перезагрузка ценностного видения: осмысление – смирение – принятие – выработка симпатии – обретение лояльности к новому
• Создание личного образа, идентичного новой бизнес-среде;
• Самопреображение и адаптация в новой бизнес-среде.
• Как не попасть в ловушку собственного критического ума?

Элементы и технологии пассивного самообучения через наблюдение

• Частотный взаимообмен. Лидер, который присутствует в своей бизнес-среде, но не является её активным участником. Технологии.
• Инструменты моделирования образа селебрити в соцсетях. Технологии.
• Участие в организованных форумах и тусовках новой волны жизни. Технологии.

Выбор ментора/коуча

• Критерии выбора ментора/коуча для целостного самоапгрейда.
• Источники поиска. Лучший коучинг - это жизнь.
• Как войти в стиль жизни и образ мышления нового поколения?

Высокочастотный практикум-интенсив здесь и сейчас